¿ES LA EMPRESA LA ULTIMA DICTADURA?

A raíz de un reportaje en CNN a mediados de Abril 09 sobre una empresa española muy exitosa, leímos un artículo publicado en El Pais[1], “La empresa es una dictadura”, en el cual se hacía referencia al comentario que hizo Koldo Saratxaga, director general de la empresa Irizar, en relación con su modelo de administración el cual está siendo estudiado por la Universidad de Harvard.
En ese artículo se plantea: “la empresa es uno de los raros reductos de dictadura que quedan en las sociedades democráticas y está pidiendo a gritos transformarse en espacio de libertad y de bienestar”. A lo cual el autor agrega: “Las primeras empresas que se constituyeron tomaron como referencia los modelos organizativos militares y eclesiásticos de entonces. Eran modelos que servían, porque lo que importaba era que la gente obedeciera sin más. En la actualidad, perder un gramo de talento en la empresa es un lujo que ninguna compañía puede permitirse. Ya no tiene sentido que se emplee el ordeno y mando si lo que se quiere es iniciativa e innovación. Ni tampoco tiene sentido estructuras organizativas piramidales si lo que se busca es crear valor al cliente y ser competitivos en el mercado. Ver articulo completo en www.grupokaizen.com
[1] Entrevista realizada por JOSÉ LUIS BARBERÍA 10/01/2008 para el País, España.